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- 「上司ガチャ」に失敗しないために。私が本当に知りたいこと
- AIに相談!「それ、どうやって聞くの?」という難問
- 「マネジメントは苦手かも…」AIに打ち明けた私の本音
- これが私の進む道。AIが見つけてくれた「天職」TOP3
- おまけ
「上司ガチャ」に失敗しないために。私が本当に知りたいこと

- 職場や上司との相性
- 仕事の指示は丁寧か、大雑把か
- 評価の基準は、ちゃんと納得できるものか
- 困った時に、フォローしてくれる文化があるか
- チームのメンバーは、お互いを尊重し合っているか
AIに相談!「それ、どうやって聞くの?」という難問

でも、こんなデリケートなこと、面接でどう聞けばいいんだろう?
「部長の残業時間、教えてください!」なんて、聞けるはずもない。
- (指示の丁寧さを知るには…)
「このミッションについて、最初の3ヶ月で達成すべき具体的な目標は何ですか?」
→答えが具体的か、曖昧かで上司のスタイルがわかる! - (評価基準を知るには…)
「ここで働く人が**『素晴らしい成果を出した』と評価される**のは、どんな状態の時ですか?」
→抽象的な精神論か、具体的な成果イメージかで論理性がわかる! - (人間性を知るには…)
「差し支えなければ、面接官の方が経験した『最大の失敗談』と、それをどう乗り越えたかを教えてください」
→誠実さや困難への向き合い方など、人柄が滲み出る!
「マネジメントは苦手かも…」AIに打ち明けた私の本音
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「私は、人を管理するマネージャーには向いていないかもしれない」と。
これが私の進む道。AIが見つけてくれた「天職」TOP3
- 社内システム企画
(社内の課題を分析し、解決策の設計図を描く仕事) - IT戦略コンサルタント
(社外の顧客の課題を見抜き、解決への道筋を示す仕事) - プロダクトマネージャ
(製品の成功に責任を持ち、あるべき姿を構想する仕事)
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おまけ
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(今週のお題「あったかグッズ」)
ここではきちほーしのことをよく知ってもらうため、はてなブログの「今週のお題」をヒントに、本題と少し外れたお話をします。
今週のお題は「あったかグッズ」です。
去年冷え性で苦しんだ私にはあったか対策は重要です。
冷え性はかなり大変で、ひどいときは手袋も靴下も全く意味をなさないくらいです。
つまり私にとってあったかくするのはグッズじゃないんです(またテーマを潰すような話になりますが…^^;)。
手足を使った運動。
これが一番の冷え性対策なんですよね。
あー。そういえば「プロテインを飲めば冷え性が治る」なんて話ありましたが、2年近く実践したところ「そうか?」といった感じでした。